代表挨拶
皆さん、こんにちは。私は20数年、教育や採用に携わってきました。人生における自分の“残り時間”を「将来の為、人の為、社会の為に役立てたい！」と思い、株式会社ファシルを創業しました。
特に雇用が社会問題になっていることも大きな動機です。深刻なのは「若者の就職難」と「中小企業の人材不足」です。
「若者の就職難に関しては連日報道を賑わせていますが、一方で中小企業には学生が集まらないという問題も発生しています。いわゆる「人材のミスマッチ」です。
将来性があり成長しているにも関わらず、就職ナビの一社に埋もれてしまい、学生の応募がない。あるいは社員数が少ないとか、会社が駅から離れているだけで極端に応募が減少することもあります。一方で就活生（若者）の状況は、複雑になった“シューカツ”に馴染めず就職自体を諦めてしまったり、企業から不合格通知の連続で自信喪失の学生もいる。・・・・何かおかしいと感じませんか？
「若者の就職難」と「中小企業の人材不足」。この２つの課題解決へ向けて走りながら取り組んでいきます。
社名のファシル（facil）の語源はラテン語です。英語でeasy（容易にする、円滑にする、簡単にする）を意味するファシリテーション（facilitation）の接頭語です。お客様のあらゆる活動を円滑にし、成長を支援したいと考えて命名しました。
日本は430万社を超える中小企業が支える豊かな国です。若い世代には将来の日本を創るため、良いスタートを切って貰いたい。そのためファシルは、中小企業の発展や若者の成長など、「人」の側面から支援して幸せの総量を増やしていきます。頑張りますので、宜しくお願いします。
代表プロフィール
1962年生まれ、福岡県出身。愛知大学卒。
（株）リクルートの教育研修部門にて、大手企業～中堅成長企業に対するリーダーシップ開発や営業マン研修、ヒューマンアセスメントなどの企画営業を担当。特に大手企業ではミドルマネジメント層を対象とした異業種交流プログラムの立ち上げに注力する。
（株）リクルートエージェントにて、エンジニアのキャリアカウンセラーを経験。年間200名以上の転職相談に関わる。
その後ＩＴコンサルティング企業を経由して、2004年に医薬品開発受託企業（ＣＲＯ・東証1部上場）に入社。人材開発部門のマネージャーとして企業内大学校の運営など次世代リーダーの育成に携わる。また研究開発職を中心とした全国規模での採用体系（新卒・中途共）を構築し、人材の採用・育成の両側面から当社の成長を支援する。
2007年に人材コンサルタントとして独立。採用コンサルティング、研修講師、就活アドバイザーとして活動し、2011年9月に株式会社ファシルを設立。
